Подробно рассказываем о том, что такое Джоб оффер, какие к нему требования, чем он полезен для иммиграции в Канаду.
Job offer – это приглашение на работу от канадского работодателя. Требуется для подачи на рабочую визу, либо при иммиграции по одной из федеральных или некоторых провинциальных программ. Нас интересует именно вариант с иммиграцией.
Что дает приглашение на работу в Канаде
С джоб оффером вы можете рассчитывать на:
- дополнительные 15 баллов для участия в программе Federal Skilled Worker;
- соответствие требованиям программы Federal Skilled Trades, если джоб оффер по конкретной специальности (подробнее по ссылке);
- соответствие требования некоторых провинциальных программ, которые требуют наличие рабочего приглашения.
С 25 марта 2025 джоб оффер больше не дает CRS-баллов в Express Entry.
Статья о том, как найти работу в Канаде.
Что делать, когда получил Job offer
Необходимо обновить профиль Express Entry, указав там:
- дату начала действия;
- полное имя и адрес работодателя;
- номер Labour Market Impact Assessment (LMIA) при его наличии;
- код National Occupational Classification (NOC) должности, на которую вас пригласили.
Стоит отметить, что разрешение на работу (work permit) не равняется приглашению на работу (job offer).
Мы разместили свежий рейтинг востребованных профессий в Канаде в 2026, который обновляем каждый день.
Требования к джоб офферу
Информация актуальна для федеральных программ, которые связаны с Express Entry. В случаях с провинциальными могут быть некоторые изменения / дополнения. Например, для джоб оффера атлантической программы иммиграции не требуется LMIA. Поэтому уточняйте информацию на сайтах провинциальных программ.
Джоб оффер должен:
- быть в письменном виде;
- быть предоставлен не посольством или консульством Канады;
- содержать подробную информацию о предложенной работе:
- заработная плата;
- рабочие обязанности;
- рабочие условия: время, график.
Помимо указанный выше требований, валидный джоб оффер должен соответствовать определенным критериям программ, связанных с EE. Подробнее ниже.
Требования Federal Skilled Workers и Canadian Experience Class к Job offer
Действительное предложение о работе должно быть:
- сделано одним работодателем;
- работа должна быть непрерывной и оплачиваемой;
- на полный рабочий день (от 30 часов в неделю);
- действовать не менее одного года с момента выдачи вам визы постоянного жителя Канады;
- работа должна быть не сезонной и не на контрактной основе;
- работа должна соответствовать уровню навыка TEER 0, 1, 2, 3 в NOC.
Также должно быть выполнено хотя бы одно из следующих условий:
- работодатель получил положительный LMIA, в котором указано ваше имя и должность;
- на данный момент вы работаете в Канаде по профессии уровня навыкаTEER 0, 1, 2, 3 по разрешению на работу (work permit), выданному на основе LMIA, и при этом:
- вам разрешено работать в Канаде в день подачи заявления на визу постоянного резидента, а также после её выдачи;
- вы работаете на работодателя, который указан в вашем разрешении на работу;
- ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас примут в качестве постоянного жителя Канады.
- если у вас есть разрешение на работу (work permit) по специальности NOC TEER 0, 1, 2, 3, которая освобождена от LMIA, и вы:
- в настоящий момент работаете на работодателя, указанного в разрешении на работу;
- имеете опыт работы не менее 1 года на этого работодателя;
- ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас приняли в качестве постоянного жителя Канады.
Требования Federal Skilled Trades workers к Job offer
Действительное предложение о работе должно быть:
- от не более, чем двух работодателей. Это значит, что вы можете работать на двух человек одновременно (например, не полный рабочий день по 16 часов в неделю на каждой работе). При этом рабочие часы будут складываться. Это стоит учесть в пунктах ниже;
- на постоянную оплачиваемую работу на полный рабочий день (не менее 30 часов в неделю);
- не менее, чем на 1 год;
- в профессиях из групп NOC 72 (кроме 726), 73, 82, 83, 92, 93 (кроме 932), 6320, 62200. Подробнее про эти профессии в статье про Federal Skilled Trades.
Также должно быть выполнено хотя бы одно из следующих условий:
- работодатель получил положительный LMIA, в котором указано ваше имя и должность;
- на данный момент вы работаете в Канаде по специальности, которая соответствует одному из перечисленных выше коду NOC, по разрешению на работу (work permit), выданному на основе положительного LMIA, и при этом:
- вам разрешено работать в Канаде в день подачи заявления на визу постоянного резидента, а также после её выдачи;
- вы работаете на работодателя, который указан в вашем разрешении на работу;
- ваш работодатель предоставит работу в том же уровне NOC, что и сейчас, в течение как минимум одного года после того, как вас примут в качестве постоянного жителя Канады.
- если у вас есть разрешение на работу (work permit) по одной из специальности из группы NOC NOC 72 (кроме 726), 73, 82, 83, 92, 93 (кроме 932), 6320, 62200, которая освобождена от LMIA, и вы:
- в настоящий момент работаете на работодателя, указанного в разрешении на работу;
- имеете фул-тайм опыт работы не менее года (или равное количество времени, если работали на двух работах неполной занятости) на работодателя или работодателей, указанных в разрешении на работу, и которые предлагают джоб оффер;
- имеете приглашение на работу от этого работодателя не менее чем на 1 год после того, как получите визу постоянного жителя Канады.

Комментарии21
Или под каждого иностранного сотрудника должен быть свой LMIA?
Может быть. Работодатель может получить Unnamed LMIA, который действует 6 месяцев. Такой документ не привязан к конкретному иностранному рабочему.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
На данный момент у меня есть профиль в ЕЕ с 447 баллами.
Также у меня есть результаты теста французского языка TEF Canada с CLB 8-11 по всем 4-м модулям.
Я нашла потенциального работодателя в BC, который готов мне сделать Job offer по моей специальности NOC 0423 (что даст мне дополнительные баллы в ЕЕ).
Мой вопрос: обязательно ли моему работодателю делать LMIA?
С одной стороны, моя специальность не освобождена от LMIA, но с другой стороны, я нашла информацию на сайте ICRC о том, что для получения work permit для работы на конкретного работодателя, франкофоны с высоким уровням французского попадают под LMIA exemption for Francophones working outside Quebec (https://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-permit-result.asp?q1_options=1i&q2_options=2m)
Значит ли это, что и для получения Job offer франкофону не надо делать LMIA?
Заранее большое спасибо за Ваш ответ!!!
Верно, есть программа для найма иностранцев - Mobilité francophone, которая освобождает от LMIA. Но, чтобы джоб оффер без LMIA имел силу в Express Entry (добавил баллы), необходимо выполнить ряд условий, а именно:
✅ are currently working for an employer specified on the work permit
✅ have one year of full-time work experience (or an equal amount of part-time work) for that employer
✅ have a valid job offer from that employer for at least one year after we issue your permanent resident visa
То есть вам готовят джоб оффер, вы оформляете Work Permit, набирает год опыта работы в Канаде на этого работодателя, и тогда получите баллы за этот джоб оффер.
Подскажите, пожалуйста, верно ли я понимаю, что сейчас Канада выдаёт work permits для любых специальностей? А не только essential workers (я менеджер в офисе NOC 0423)
А также нет travel restrictions для тех, у кого открыт work permit? Кроме обязательной изоляции по прилёту.
Подскажите, пожалуйста... Я немного запуталась, есть ли мне сейчас смысл подаваться на work permit и смогу ли я прилететь сейчас в Канаду на работу или в связи с Ковид сейчас пускают только медиков, с/х рабочих и т. д.
Спасибо огромное за ваш труд!!
Сможете приехать, если отвечаете следующим требованиям:
✅ has a letter of introduction for a work permit (open or employer-specific)
✅ has a valid job offer
✅ can work once you enter Canada and complete your 14-day quarantine (unless you’re exempt)
Мне работадатель выслал Job Offer без LMIA.